Test complet (Guide d'utilisation, 25 Feuilles de réponses, 10 Questionnaires, 25 Feuilles d'analyse de fonction)
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QCP

Questionnaire de comportements professionnels

de C. Lévy-Leboyer

Paper and Pencil
Digital
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Note sur le Hogrefe Testsystem (HTS 5)

* HTS 5 nécessite accès au portail online de HTS 5

Vous pouvez trouver plus d'informations sur les produits software dans la section eTesting : Link.

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Paper and Pencil
Test complet (Guide d'utilisation, 25 Feuilles de réponses, 10 Questionnaires, 25 Feuilles d'analyse de fonction)
Test complet (Guide d'utilisation, 25 Feuilles de réponses, 10 Questionnaires, 25 Feuilles d'analyse de fonction)
Numéro d'article: 5601601
CHF 488.50
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Guide d'utilisation
Numéro d'article: 5601602
CHF 95.50
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25 Feuilles de réponses
Numéro d'article: 5601603
CHF 197.00
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10 Questionnaires
Numéro d'article: 5601604
CHF 140.00
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25 Feuilles d'analyse de fonction
Numéro d'article: 5601605
CHF 57.50
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25 Feuilles de saisie
Numéro d'article: 5601606
CHF 57.50
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25 Feuilles de réponses autoscorables et 25 feuilles d'analyse de fonction
Numéro d'article: 5601608
CHF 254.50
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Digital
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Note sur le Hogrefe Testsystem (HTS 5)

* HTS 5 nécessite accès au portail online de HTS 5

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1 usages
Numéro d'article: HFR23650
CHF 32.00
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1 usage Freeportal
Numéro d'article: HFR23660
CHF 48.00
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Test complet (Guide d'utilisation, 25 Feuilles de réponses, 10 Questionnaires, 25 Feuilles d'analyse de fonction)

Domaine d'utilisation

Adultes à partir de 18 ans L’importance de la personnalité comme facteur de réussite professionnelle a été maintenant bien démontrée, aussi bien dans le secteur industriel que dans celui des services. Mais les questionnaires disponibles en Français ont souvent été développés dans le cadre d’une utilisation clinique.Tous ses items étant liés à la vie professionnelle, le QCP est bien accepté dans les situations de travail, recrutement, Assessment Center ou développement personnel.

Description

Le QCP est construit sur le modèle des «big five» auquel a été ajoutée une sixième composante, ’ambition professionnelle. Les échelles des big five ont été renommées: Efficacité, Innovation, Equilibre personnel, Fiabilité et Sociabilité. Il évalue donc les six traits de personnalité qui constituent des facteurs de réussite professionnelle. Chacun des traits de personnalité comporte deux ou trois facettes, ce qui permet d’avoir une description plus fine du profil de la personne. Le questionnaire offre deux possibilités de réponse: «vrai» ou «faux». Tous les items concernent des situations caractéristiques du monde du travail. En outre, le développement du questionnaire a fait appel exclusivement à des personnes engagées dans une activité professionnelle. Le profil de personnalité est facile à analyser, avec des notes de 0 à 10, pour les traits et les facettes.

Temps de traitement

30 à 45 minutes

Note de publication

En service depuis 2012.

Ref-ID:T_QCP F_L P-ID:T_QCP F

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