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      Ressources Humaines

      Vous trouverez ici des tests scientifiquement normalisées, conçues pour être utilisées dans un contexte professionnel.

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      IRMR 3

      Inventaire des intérêts professionnels de Rothwell-Miller

      de Pierre Vrignaud, Bruno Cuvillier

      Basé sur la typologie de Holland, l'IRMR3 a pour objectif d'investiguer les intérêts fondamentaux des personnes afin de les aider à élaborer un projet professionnel (formation, voie d'orientation, métier). L'IRMR3 est utilisé dans les démarches d'orientation scolaire et professionnelle (bilans, rec…

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      QCP

      Questionnaire de comportements professionnels

      de C. Lévy-Leboyer

      Le QCP est construit sur le modèle des «big five» auquel a été ajoutée une sixième composante, ’ambition professionnelle. Les échelles des big five ont été renommées: Efficacité, Innovation, Equilibre personnel, Fiabilité et Sociabilité. Il évalue donc les six traits de personnalité qui constituent …

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