Das Führungsmotiv bezeichnet den individuellen Antrieb, eine Führungskarriere einzuschlagen und im beruflichen Kontext Führungsverantwortung zu übernehmen. Sind Ihre Mitarbeiter*innen an der Übernahme von Führungsverantwortung interessiert? Was genau treibt sie an, eine Führungsrolle einzunehmen? Mit Hilfe des FÜMO können Sie das Führungsmotiv Ihrer Mitarbeiter*innen rechtzeitig erkennen und fördern.
Das Leistungsmotivationsinventar (LMI) ist ein vielfach eingesetzter Fragebogen zur Erfassung der Leistungsmotivation. Durch die Integration der wichtigsten Dimensionen verschiedener Leistungsmotivationstheorien erlaubt das LMI eine differenzierte Aussage hinsichtlich wichtiger berufsrelevanter Merkmale.
Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung Teilnehmer*innen: 4 - 15 Personen Anmeldefrist: bis 14 Tage vor SeminarbeginnMitarbeiter*innen und Berater*innen aus dem HR-Bereich, die planen das Verfahren zukünftig einzusetzen oder sich näher zum Einsatz des Verfahrens informieren möchten.
Derzeit bieten wir keinen neuen Veranstaltungstermin an. Bei Interesse tragen Sie sich gern in unsere Interessentenliste ein und wir informieren Sie, wenn ein neuer Termin in Planung ist. Melden Sie sich auch gern für unsere Mailings an, um keine Termine mehr zu verpassen.
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Lernen Sie in dieser Kurzqualifizierung die Grundlagen zur Interpretation und Anwendung der beiden Verfahren kennen. Der Praxistransfer ist durch anschauliche Fallbeispiele und Interpretationsübungen gegeben.
Die Inhalte im Überblick:
PC-gestützte Durchführung des LMI und FÜMO via HTS
Sie erhalten im Vorfeld die Gelegenheit, Ihr persönliches Profil zu erstellen, auszuwerten und zu interpretieren.
Mit den beiden Verfahren können bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung, aber auch später bei der Führungskräfteentwicklung motivationale Potenziale und Hindernisse rechtzeitig erkannt und Motivkonstellationen bewusst gemacht werden. Auf der Grundlage einer differenzierten Diagnose ergibt sich ein Motivationsprofil, das begünstigende und hinderliche Motivmuster aufzeigt, die in einem Beratungsgespräch mit Blick auf die individuelle Karriereplanung erörtert werden können.
Hogrefe Academy
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