Index A-Z
| Ressources Humaines / Analyse de Poste et climat psychosocial |
| F-JAS2 |
| Questionnaire d'analyse de poste |
| Analyse des pré-requis en termes de caractéristiques personnelles |
| Fleishman E.A. / Chartier D. |
age et domaine d'application: adultes Passation: La cotation est individuelle, mais est effectuée de préférence au cours d'une réunion de groupe |
description: Le F-JAS 2 s’inscrit dans la continuité du premier questionnaire de Fleishman.
Alors que le F-JAS a pour objectif de décrire les postes en termes d’aptitudes requises pour effectuer convenablement une tâche, le F-JAS 2 décrit le niveau requis des compétences interpersonnelles et sociales pour le poste.
Il s’agit des dimensions de personnalité ou d’attitudes considérées dans leur interaction avec l’environnement professionnel.
L’utilisation du F-JAS 2 est indiquée dès l’instant où un poste de travail comporte une dimension relationnelle non négligeable.
Le questionnaire décrit de façon précise 21 compétences personnelles, interpersonnelles et sociales.
L’adaptation française a été effectuée selon la même procédure que celle du F-JAS : la pertinence des exemples a été vérifiée sur un échantillon d'experts. |
Temps de passation: 30 à 45 minutes selon la complexité du poste |
appliqué depuis: 1998 |
| numéro d'article | matériel: | CHF | |
| 35 940 01 | Test complet avec 10 cahiers d'évaluation, 25 feuilles de cotation, 10 fiches récapitulatives et le guide d'utilisation | 556.00 |  |
| 35 940 02 | Guide d'utilisation | 136.00 | |
| 35 940 03 | 25 Feuilles de cotation | 109.00 | |
| 35 940 04 | 10 Cahiers d'évaluation | 272.00 | |
| 35 940 10 | 10 Fiches récapitulatives | 39.00 | |
modifications et erreurs de prix sous réserve. Prix TTC. |
